Fragebogen Fragebogendesign in Kooperation mit Kuratorium für Journalistenausbildung
Bitte beantworten Sie alle Fragen, die mit einem roten Stern* gekennzeichnet sind.
Frage 1: Stimmungsbarometer: Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die österreichische Medienlandschaft sind in Veränderung. – Wie stellt sich das für Sie, Ihren Arbeitsplatz, Ihre Tätigkeit dar? *
nein, alles ist relativ gleich geblieben
ja, alles ist schlechter geworden, auch ich bin betroffen
es ist einiges in Veränderung, mich persönlich betrifft es nicht
Veränderungen sind gut, das bedeutet auch neue Chancen
Frage 2: Meine Arbeitssituation stellt sich wie folgt dar:
wir spüren die Krise nicht, wir expandieren
bei uns sind die Arbeitsplätze sicher, ich mache mir keine Sorgen
bei uns stehen aus wirtschaftlichen Gründen Veränderungen an, noch weiß man nichts Genaues
bei uns wurden die Arbeitsbedingungen/Verdienstmöglichkeiten adaptiert, um Jobs zu erhalten
bei uns gab es bereits Personaleinsparungen und Kündigungen
Frage 3: Zu meiner Auftragslage:
meine Auftragslage hat sich verbessert
meine Auftragslage ist gesichert, ich mache mir keine Sorgen
die Aufträge gehen zurück, es ist aber nicht existenziell
die Auftragslage bleibt gleich, allerdings wird das Honorar herunterverhandelt
ich habe Aufträge/Kunden verloren, ich sehe im Moment nicht, wie es weiter geht
Frage 4: Zu Job- oder Auftragssuche
Arbeitsmarkt
der Arbeitsmarkt ist übersättigt, trotz vieler Bewerbungen sehe ich wenig Chancen
ich müsste finanzielle Einbußen hinnehmen, dann wäre schon etwas zu finden
es gibt gerade jetzt ein breites Angebot, ich hatte schon gute Gespräche
Auftragssituation
Neukunden zu akquirieren ist so gut wie unmöglich, weil sich alle auf die Krise berufen
ich habe Neukunden/neue Aufträge gefunden – weil ich besonders günstig angeboten habe
ich habe Neukunden/neue Aufträge gefunden ohne mit dem Preis hinunter zu gehen
Frage 5: Weiterbildung, Höherqualifizierung, Spezialisierung: Haben sich die Anforderungen gewandelt, wird "mehr" verlangt?*
Persönlichkeit
Formulierung und Stilsicherheit
zu wenig persönliche Kontakte, nicht gut vernetzt
Digitale Medien: Webproduktion
aktuelle Entwicklungen online
Software-Kenntnisse
Auftreten, Selbstpräsentation
zu wenig Medienerfahrung
zu wenig Allgemeinwissen
zu wenig spezialisiert
Fotografieren
Videoproduktion
Fremdsprachen
Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Frage 6: Gab es in letzter Zeit einen interessanten Job (für den Sie sich entweder gleich gar nicht beworben haben oder den Sie nicht bekommen haben) bzw. einen Auftrag/Projekt das Sie nicht realisieren konnten, weil Sie an Ihre Ausbildungsgrenzen gestoßen sind, wo mehr oder andere Kenntnisse verlangt wurden? *
nein, gab es nicht
doch, wenn ich ehrlich bin, mir hätte geholfen:
Frage 7: In welchen Bereichen haben Sie sich persönlich in den letzten 3 – 5 Jahren weitergebildet, Kurse gemacht, eine Spezialisierung angestrebt, etc. *
nein, ich habe keine Weiterbildung gemacht
ja, und zwar:
Frage 8: Haben Sie persönlich vor, im nächsten Jahr eine Weiterbildung, Höherqualifizierung, Spezialisierung, etc. zu beginnen? *
nein, erachte ich nicht für notwendig
nein, dazu habe ich leider keine Zeit
nein, mir sind die Ausbildungskosten zu teuer
ja, ich werde mich weiterbilden und zwar:
Frage 9: Wenn Sie an Bewerbungssituationen und den Vergleich Männer/Frauen denken: Müssen Ihrer Meinung nach Frauen für höhere oder TOP-Positionen ihre Fähigkeiten und Kenntnisse deutlicher nachweisen, besser belegen? Kurz: wird bei Frauen mehr verlangt? *
ja, das ist meistens so
nein, ich denke, es geht gerecht zu
Frage 10: Gehaltstransparenz soll helfen, dass Frauen für gleichwertige Tätigkeiten gleich viel verdienen. Wie ist das in Ihrem beruflichen Umfeld? *
Bei uns ist transparent, wie viel für welche Tätigkeit bezahlt wird
Bei uns sind Gehälter kein Thema; es gibt auch keine internen Richtlinien, die allen bekannt sind
Die Bezahlung von Frauen und Männern erscheint mir gerecht
Die Bezahlung von Männern ist höher
Von Gehaltstransparenz halte ich nichts; ich möchte auch nicht, dass mein Gehalt transparent ist.
Frage 11: Auch nach 11 Jahren Journalistinnenkongress ziehen wir die traurige Bilanz: Es gibt noch immer ganz wenige Frauen in Top-Positionen österreichischer Medien. – Sind Sie für oder gegen Frauenquoten? *
ja, eine Quote für alle Medien, denn ohne Quote wird sich nicht viel ändern
ja, man sollte bei jenen Medien, die Presseförderung erhalten, beginnen
da oder dort gibt es ja bereits Frauen in Führungspositionen, man sollte die weitere Entwicklung abwarten.
nein, Quotenfrauen haben es besonders schwer – und ich möchte auch keine Quotenfrau sein
Frage 12: Geschlecht *
Ich bin ein Mann
Ich bin eine Frau
Frage 13: Welchen BERUF üben Sie vorwiegend aus? Ich bin: *
fix angestellte JournalistIn
freie JournalistIn bzw. selbständig
PR-Fachfrau/Fachmann
StudentIn/PraktikantIn/Karenz
Frage 14: Wie alt sind Sie? *
unter 30 Jahre
31 bis 40 Jahre
41 bis 50 Jahre
über 50 Jahre
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